以人为本

1.以人为本强调的是对人的尊重。

2.尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。

3.尊重人的能力差异，不同贡献的人，有不同的报酬、责任、权力和利益 ，能力、贡献与报酬相对称，责任、权力和利益相对称。

创新超越

1.学习创新，不断超越，永不满足。

2.完善薪酬激励机制，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结 ，做到奖罚分明，客观公正，奖得其所，罚得应该。

3.坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！

我们期待你的加入!

我们认为：人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才 的成功就是公司的成功。倡导“个人与企业共同发展”。

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